Dicas para Procurar Emprego em 2026

Procurar emprego pode ser desgastante — sobretudo quando não sabes por onde começar, o que priorizar, ou como te destacar entre tantos candidatos. Este guia reúne as melhores práticas usadas por recrutadores e especialistas em empregabilidade, para que procures trabalho de forma mais estratégica, eficiente e com melhores resultados.

1. Define o teu objetivo profissional
2. Atualiza o CV
3. Quais as principais plataformas de emprego
4. Expande a tua rede de contactos
5. Envia uma candidatura forte
6. Prepara-te para entrevistas
7. Organiza as tuas candidaturas

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1. Define o teu objetivo profissional

Antes de enviar candidaturas, é fundamental saber o que queres, onde queres trabalhar e que tipo de funções procuras.

Pergunta-te:

• Que tipo de funções me motivam?
• Que sectores me interessam?
• Quais são os meus pontos fortes?
• Que tipo de ambiente de trabalho procuro?

Define 1–2 objetivos claros. Isto ajuda-te a escolher melhor ofertas, escrever candidaturas mais fortes e preparar-te melhor para entrevistas.

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2. Atualiza o CV

Um CV atualizado é a tua primeira oportunidade de causar uma boa impressão. Antes de começares a procurar emprego, garante que o teu percurso, competências e conquistas estão organizados de forma clara e atualizada.

Um CV eficaz é:

• claro
• conciso
• orientado para resultados
• adaptado à função

💡 Dica: Vê as nossas Dicas para escrever um CV.

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3. Quais as principais plataformas de emprego

Hoje em dia, as principais plataformas de emprego reúnem milhares de ofertas atualizadas e permitem filtrar por área, localização e tipo de contrato — poupando tempo e aumentando as hipóteses de encontrares a vaga certa.

Principais plataformas:

• LinkedIn
• Indeed
• NetEmpregos
• Expresso Emprego
• Sapo Emprego
• ItJobs (para tecnologia)

💡 Dica: Configura alertas para receber ofertas assim que são publicadas — aumenta muito a probabilidade de seres visto.

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4. Expande a tua rede de contactos

Muitas ofertas nem chegam a ser publicadas — circulam entre colegas, antigos empregadores ou conhecidos. Construir e manter uma boa rede de contactos continua a ser uma das formas mais eficazes de encontrar novas oportunidades, e inclui:

• falar com colegas antigos
• contactar pessoas do sector no LinkedIn
• participar em formações
• envolver-te em comunidades profissionais
• pedir indicações de recrutamento de forma natural

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5. Envia uma candidatura forte

Uma candidatura forte vai muito além de enviar apenas o CV. Para captar a atenção do recrutador, deves cuidar de três elementos essenciais:

1. Primeiro contacto: Apresenta-te de forma profissional e clara ao enviar a candidatura. Um email curto ou mensagem de candidatura bem estruturada faz toda a diferença.
2. Carta de apresentação: Complementa o CV com uma carta personalizada que destaque as tuas competências, experiência e motivação para a função. Uma carta adaptada à vaga ajuda o recrutador a perceber rapidamente o teu valor. Com a CartaDeApresentação.pt, podes gerar cartas profissionais em segundos, prontas a copiar ou descarregar em Word.
3. Acompanhamento: Depois de enviares a candidatura, faz um follow-up educado se não houver resposta dentro do prazo esperado. Isso demonstra interesse genuíno e proatividade, qualidades valorizadas em qualquer área.

💡 Dica: Vê o nosso guia com Dicas para uma Candidatura Forte.

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6. Prepara-te para entrevistas

Chegar à entrevista é uma grande conquista, mas estar bem preparado faz toda a diferença.

Apoia-te nos pilares fundamentais:

• pesquisa a empresa
• revê o anúncio da vaga
• prepara exemplos concretos das tuas conquistas
• treina respostas a perguntas comuns
• prepara perguntas inteligentes para o entrevistador

💡 Dica: Temos também um guia com Dicas para Preparar Entrevistas que te pode ajudar.

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7. Organiza as tuas candidaturas

Manter um registo claro de todas as candidaturas é essencial para não perderes oportunidades e para acompanharmos o progresso de cada aplicação. Saber onde, quando e para que função te candidataste permite agir de forma estratégica e preparada.

Como organizar:

• Regista cada candidatura enviada, com data, empresa e função.
• Anota contactos e respostas recebidas, assim como os próximos passos.
• Prepara lembretes para follow-ups ou entrevistas.

💡 Dica: Na CartaDeApresentação.pt, podes organizar todas as cartas criadas na página "As minhas cartas". Cada carta fica associada à vaga e data, permitindo gerir facilmente candidaturas de forma centralizada.

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Procurar trabalho pode ser desafiante — por isso, faz com que cada candidatura realmente conte.

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