Dicas para Escrever um CV em 2026

Um CV bem estruturado é a base de qualquer candidatura forte. Mais do que listar experiências, deve mostrar resultados e competências. A CartaDeApresentação.pt usa as informações do teu CV para gerar automaticamente cartas de apresentação personalizadas, alinhadas com cada vaga e destacando as tuas competências mais relevantes.

1. O que faz um CV eficaz
2. Como os recrutadores analisam CVs
3. Estrutura recomendada do CV
4. Boas práticas
5. Erros comuns a evitar
6. Checklist para um CV eficaz

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1. O que faz um CV eficaz

Um bom CV vai muito além de listar experiências. Deve ser pensado para que o recrutador compreenda rapidamente:

• Quem és e que valor trazes.
• Experiências mais relevantes para a função.
• Competências chave aplicáveis à vaga.
• Resultados concretos que mostrem impacto.
• Estrutura clara e legível.

💡 Dica: A CartaDeApresentação.pt ajuda-te a transformar estas experiências em frases claras e impactantes, que podem ser usadas tanto no CV como na carta.

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2. Como os recrutadores analisam CVs

Hoje em dia, muitos recrutadores usam ATS (Applicant Tracking Systems) — softwares que analisam automaticamente os CVs antes de os humanos lerem. Estes sistemas procuram palavras-chave, competências e experiência relevante para a vaga.

• CVs bem estruturados e claros passam melhor pelos filtros.
• Palavras-chave alinhadas com a função aumentam a probabilidade de o CV ser lido por um recrutador.
• Formatação simples (sem imagens complexas ou tabelas) facilita a leitura automática.

💡 Dica: A CartaDeApresentação.pt ajuda-te a organizar o CV de forma clara e a destacar competências essenciais, tornando-o mais “ATS-friendly”.

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3. Estrutura recomendada do CV

Um CV eficaz deve incluir:

• Dados pessoais e contactos: Nome, telefone, email, LinkedIn.
• Resumo profissional: 2–3 linhas que descrevam competências e objetivos.
• Experiência profissional: Função, empresa, período e conquistas principais.
• Formação académica: Cursos, diplomas e instituições relevantes.
• Competências: Técnicas, digitais, linguísticas ou específicas da função.
• Projetos ou destaques adicionais: Resultados concretos ou responsabilidades importantes.

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4. Boas práticas

• Mantém a linguagem clara e objetiva.
• Ordena experiências da mais recente para a mais antiga.
• Quantifica conquistas sempre que possível.
• Evita erros de ortografia ou formatação inconsistente.
• Adapta o CV à função específica, destacando competências-chave.

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5. Erros comuns que deves evitar

• CV demasiado longo ou confuso.
• Incluir experiências irrelevantes.
• Usar templates pouco profissionais ou demasiado criativos para contextos formais.
• Esquecer de atualizar contactos.
• Não quantificar conquistas ou resultados.

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6. Checklist rápida para um CV eficaz

• Dados pessoais e contactos corretos.
• Resumo profissional conciso e relevante.
• Experiência profissional com resultados claros.
• Formação académica pertinente.
• Competências chave alinhadas com a vaga.
• Revisão final para erros e clareza.

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Um CV bem estruturado e uma carta de apresentação personalizada são a combinação perfeita para abrir portas às melhores oportunidades.

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